地址:杭州石祥路71-8号杭州新天地商务中心望座东侧4幢4楼

电话:0571-86483577、86483588、400-6300-999点击进入杭州站

地址:温州市锦绣路锦绣中城大厦405室

电话:0577-56677555、56677556、56677557、56677558点击进入温州站

地址:宁波鄞州区兴宁路66号富邦广场A座4楼

电话:0574-87068906、87068907、87068903、87669744点击进入宁波站

地址:台州市椒江区鑫泰街253号新东方商厦3楼(市中心医院斜对面原德家家居广场3楼)

电话:0576-88698057、88698656点击进入台州站

地址:绍兴市越城区世贸崇贤街5号汇金大厦5楼

电话:0575-85147818、85147868点击进入绍兴站

地址:金华市八一北街118号汇金商务大厦701、702、703室

电话:0579-82300055 、82305511点击进入金华站

地址:丽水市莲都区城北街368号绿谷信息产业园南区5幢丽福大厦三楼

电话:0578-2665825、2665826点击进入丽水站

地址:衢州市柯城区上街26号四楼(供销大厦正对面)

电话:0570-3169001、3169002、3169003点击进入衢州站

地址:嘉兴市中环南路2478号龙港大厦A幢一楼(嘉兴学院南门正对面)

电话:0573-82696731、82696732、82600839点击进入嘉兴站

地址:湖州市吴兴区东街21号5楼中公教育(妇保院对面)

电话:0572-2290424、2290425、2290426点击进入湖州站

地址:舟山市定海区城市新境22栋综合楼1楼中公教育(小区外南门东100米城市新境广场,高架旁)

电话:0580-8058289、8070769点击进入舟山站

您现在的位置:首页 > 事业单位 > 阅读资料 >

2021浙江事业单位面试热点:“抢人大战”要重质不重量

2021-04-12 14:48:54| 来源:浙江事业单位招聘网 杨敏转 点击量: 46

【模拟题目】

近两年来,各地对人才的“争夺战”持续升温。各地为吸引人才纷纷开出丰厚的条件,从资金、荣誉到房子等各个方面“层层加码“。对此,你怎么看?

【参考答案】

1.概括现象,给予客观评价。

经济要发展,人才是关键。近两年来随着青年劳动力的极度短缺,老龄化发展速度加快。各地纷纷开始“抢夺人才”,人才争夺在一定程度上能够形成尊重人才会氛围,但是各地拿出优厚条件吸引人才,最终却留不住人才,无疑是本末倒置的做法,需要加以正确引导。

2.结合实际,分析危害。

各地出现“层层加码”等过度竞争行为不仅会影响年轻人的自主选择,还会导致中、小城市人才流失,造成人才不平衡的局面,从而导致人才供给结构性偏差;再者,各地政府一味依靠物质吸引人才,不仅加大了政府的财政负担还造成区域和区域、城市与城市之间的恶行竞争,形成攀比的社会风气,阻碍我国区域一体化发展。

3.结合实际,分析原因。

部分二、三线城市吸引人才时在地域方面不占优势,难免通过物质条件辅助吸引人才;一线城市人才落户难问题突出;各地政府对选人用人缺乏清晰的目标,存在盲目攀比的心理。

4.结合实际,提出对策。

城市在引人、用人时不能一味追求高精尖。每个城市经济发展水平不同,要想走出人才争夺的误区,关键在于牢固树立人人皆有用的观念,秉持量才任用的原则。

(1)政府应加大对人才宏观调控的力度,制定严格的人才竞争制度,对各地的人才竞争行为有所引导,从而维护竞争秩序;也要鼓励东部和大城市人才反向流动,促进人才区域协调发展。

(2)各地政府要调整管理方式,强化大局意识,将人才引进与地方经济社会发展深度融合,依据城市各行业的需求来确定人才引进标准。同时,也要注重本地人才的培养和使用,从而遏制过度的人才竞争。

(3)要想真正留住人才,还要持续改善城市的营商环境和创新环境,不断优化城市的硬件设施和软环境,把人才留在当地才能实实在在为当地经济发展作贡献。

(4)人才也要树立正确的择业观,树立长远发展的理念。不盲目追求各地开出的物质条件,要综合考量适合自身发展的城市,真正做到人尽其用。

 注:本站稿件未经许可不得转载,转载请保留出处及源文件地址。
(责任编辑:中公均均)

标签: 2021浙江事业单位面试热点

免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。

微信公众号
湖州中公教育微信公众号
微博二维码
湖州中公教育微博
咨询电话(8:30-21:00)

400 6300 999

在线客服 点击咨询

投诉建议:400 6300 999转4

?